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主题::千万警惕打工创业中的各种骗局 :2006/9/1 11:59:42


【游客】
clcl
 

                                        

    什么是骗子,就是通过欺骗手段,描述美好发展前景,然后以此来哄骗客户进行资金投入,要么收了钱之后迅速玩失踪;要么给客户发些根本假冒伪劣的产品,冲抵客户所付货款;还有一种是通过加工项目发包的形式,在收取货款后,给客户发送一些原材料。但是可以肯定,你的组装或是加工之后的成品无论如何都符合不了项目发包方的技术要求。在短期迅速获利,基本特性都是事先设定好诈骗目的和手段,在短期内成功操作后迅速收拾摊子闪人,换个地方换张面孔换个项目,重新开始。反正中国人多,一个人骗一次也就够了。  

  那么什么是准骗子?这些当初并非有意要进行诈骗的,初衷也想当作一个项目来做,希望能做成长线,赚取阳光下的利润,但由于准备不充分、缺乏足够的运作经验、资金断档、行业背景发生较大变化等等问题,导致项目发包方陷入种种被动局面,出现亏损,这个时候也就顾不得下面客户的利益了,商业合作本是同林鸟,大难临头我先飞,往往就是直接收起摊子走人,把客户丢下不管了。  

  无论是骗子还是准骗子,在设想项目的设定上主要是加工项目发包和产品经销两大类。根据笔者的经验,加工项目发包有九成以上是假的,而产品经销又有一半以上会滑到准骗子的地步。有一点共性的是,这些骗子或是准骗子事先都对目标客户群体进行了详细的分析,较为准确的把握住了试图进行边打工边创业这些群体的心理和心态变化情况。有的放矢,在广告宣传上的文字语言都是经过精心策划的,句句抓住你的心,对应你内心深处的想法,勾起你的欲望,把项目描绘的在情又在理,逐渐让你丧失警惕心,稀里糊涂的就上了当。那么,如何才能判断出来是骗子或是准骗子呢?  

  大家可以从以下这几个方面来入手:  

  1、要过于相信大媒体  

  刊登在大媒体上的不一定就都是真实的,若是有读者在媒体上发布过广告就知道,媒体广告部对广告客户要求是非常之低的,只要有几个基本的合法证件,内容上面没有明显违反法律的内容,基本上都给你登,最多加一句“本刊不承担企业招商之风险”,没他事了。反而一些真正适合边打工边创业的好项目大多都是通过客户之间的介绍发展起来的,也就是口碑,做广告的反而不多。因为好的项目会给客户信心和信任,很自然的就会进行客户推荐新客户,犯不着再来花钱做广告的。  

  2、假的外包加工项目  

  在所有骗局当中,产品的发包加工是最多的。这些有产品的发包加工基本上都有几个共同点:一是有外贸企业背景,一年到头国外订单不断,总之业务量很大,好像国家已经全面开放了私营公司出口权了,国外对中国也没有配额限制这么回事了。  

  二是产品覆盖面非常广,从玩具文具纺织品小电器日用百货无所不做,一般真正的外贸公司做东西都比较专一的。  

  三是犯些低级错误,居然敢公开说做“派克笔”卖到美国去!或者说生产组装声控开关(带电的)直接卖到国外去,好像压根不知道出口带电产品需要3C认证或是进口国的电器设备安全认证的。  

  四是加工技术难度都很低,小学文化稍加学习培训即可上手操作,且不管是男女老幼都能做,作为出口的产品技术要求都比较高,那有这么低的加工人员要求?  

  五是进入门槛都很低,首批单只要你付出区区几千块的保证金就可以了,还说在做第二笔单的时候,不但退回这笔保证金,甚至可以预付加工款的!骗子的思路就是门槛设的低点,客户进入的可能性就更大,以后这笔钱被黑掉之后,受害者也犯不着为几千块钱来花大精力追要的(当然,打电话是无论要不回来的)。报案?这些骗子都是有备而来的,收手之后很少留下多少痕迹给警察的。再说这种官司很容易扯到经济纠纷上,公安部门也不方便直接出来处理的。  

  当然,也有一些有真正发包加工项目的公司,但这些公司基本都是在以工厂为依托,把一些手工缝制类拼接类的产品发包出来,并且只会在工厂附近的小范围区域,根本不可能上媒体登广告的。  

   

 
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主题::贷款直通车真的好棒喔 :2007/1/12 9:54:11


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zoe
大家快来看哦!很有帮助的!
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主题::贷款直通车 :2007/1/12 9:42:05


【游客】
张先生
大家快行动吧!多好的机会啊!贷款直通车,能帮助你解决没资金买房,买车的烦恼!
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主题::浙江水变油项目通过政府鉴定 产品可替0号柴 :2006/11/21 9:31:29


用户
clcl

    浙江水变油项目通过政府鉴定 产品可替0号柴

“闭关修练”近4个月的陈金义昨天向本报独家发布最新动态,受浙江省经济贸易委员会委托,杭州市经委刚刚在杭州主持召开了由浙江金伦晓霖能源开发有限公司承担的省级新产品鉴定会,备受争议的“金义HS-W微乳化生物柴油”顺利通过鉴定。一直谣传不断的“水变油”终于尘埃落定。

“今年9月1日,浙江省安全生产监督管理局颁发的危化品生产批准证书是‘准生证’,而这一次拿到的就是‘身份证’1陈金义一脸坚定,积压在心中多年的“疙瘩”豁然解开。

鉴定“金义油”可替0号柴油

鉴定委员会一致同意通过乳化油新产品鉴定,并希望早日正式投产,推广应用。据了解,参加鉴定会的9名教授(高工、研究员)分别来自清华大学、浙江大学、中石化杭州炼油厂研究所等7家单位,浙江大学化学系催化研究所教授、博士生导师郑小明担任主任委员。

记者在这份由郑小明等签名确认的鉴定意见中发现,鉴定委员会给出了三点意见:金义HS-W微乳化生物柴油的技术资料基本齐全,可以指导生产;植物油经处理转化成高效微乳化剂,用于将柴油和水配制成微乳化生物柴油,在技术上是一个创新,达先进水平;以部分植物油脂代替柴油,环保效果显著、经济效益明显,有一定节能效果。经用户试用,金义HS-W微乳化生物柴油可以替代市售0号柴油。

历程 亿万富翁险成“负翁”

面对这迟来的“鼓励”,陈金义依然兴奋。因为他勇为天下先上马的这个项目让他搭上了全部家当,无穷尽的投入使得这位昔日亿万富豪居然一度身陷“老赖”事件。

事件发生后,陈金义及时赴法院解释了暂时无法还债的理由,并盛赞法院创举,称因为公司目前正在进行重大科研项目的研究,需要资金支持。

金义生物乳化油这样一个典型的自主创新项目却遭遇如此困境,不能不发人深思。浙江省政府经济建设咨询委员会委员、浙江大学公共管理学院院长姚先国教授认为:“有争议不要紧,真理越辩越明,科学的发展从来就不是一帆风顺的。问题是要有解决争议、科学决策的机制。”姚先国呼吁,社会要有促进创新的制度环境和支持系统,必须在制度规范和社会环境上下功夫,把诚信建设、市场秩序、知识产权保护、创新利益分配等关键环节解决好。

前景 “金义油”已成“香饽饽”

受陈金义执着精神感染的浙江省工业经济联合会、省企业联合会、省企业家协会日前向省政府紧急上书“关于浙江金义集团有关情况的报告”,立即得到了浙江省副省长金德水的指示,要求相关部门对金义“乳化油”项目展开论证。

浙江省工商局局长郑宇民在11月初召开的第四届中国民营企业峰会上也表示,在陈金义事件上,浙江的民营企业家表现出了团结和均衡。企业家要尽社会责任,要进行社会创新,公众要多一点社会理解,要宽容创新的挫折。

随着项目论证的展开,陈金义的“金义HS-W微乳化生物柴油”项目在企业界也俨然成了“香饽饽”,乳化油的前景正在被越来越多的国内外公司所肯定,其中一些表示出了浓厚的投资兴趣。陈金义向记者透露,目前他们还在西部多个省份落实植物油的种植基地并与有关财团商定了资金,为该项目形成大规模的产业化做了铺垫。

陈金义同时向本报透露,近20家国内外财团正向金义集团伸出橄榄枝;英国福克斯国际咨询集团正式入驻金义集团。公众中颇有争议的金义集团原有生产营销体系将被全面激活。

陈金义说:“所有人期待的未来正成为现实。”他特委托本报感谢所有亲朋好友。

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主题::印度即将公布铁矿石出口新政策 :2006/11/20 16:04:33


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印度政府即将公布新的铁矿石出口政策,尽管国内钢铁业者强烈呼吁控制出口,但在通盘考量整体供需关系后,印度政府发现有足够的铁矿石储量来满足国内外新增需求,为此,市场盛传印度钢铁部将把限制放宽到最低水平。 

  印度钢铁部表示,近期国内钢铁工业要求限制铁矿石出口的呼声日益强烈,对此,印度政府给予高度关注,唯政府不可能过多地加以限制。同时该部否认印度铁矿石出口短缺的说法,指称印度还拥有许许多多的铁矿山,供应绝对不成问题。
 
  在印度矿业联盟(FIMI)日前召开的「印度铁矿石工业峰会」上,包括印度铁矿石生产厂、中国钢铁工业、贸易公司和政府代表等热烈出席,就有关行业整合、市场发展趋势研究等议题展开深入探讨。

  谈到新的铁矿石出口政策时,印度钢铁矿业部表示,印度对中国的铁矿石出口填补中国的需求缺口,在中国进口的铁矿石中,约25%来自印度,而在印度每年近9000万吨的出口中,大多数发运到中国。

  贸易关系方面,继续维持对中国的铁矿石现货销售,可能是出口厂家的短期利益,而长期出口协定注重的则是双方长期的国际贸易关系。专家指称,对印度矿山厂家而言,只有参与竞争和签订长期的出口合合约及年度价格谈判,才能在世界铁矿石市场获得出口地位,否则印度的铁矿石出口局面很难维持。

  印度国家矿业开发公司表示,印度有足够的铁矿石储量来满足国内外的新增需求,在过去20年里,铁矿石勘探资源远大高於产量。随着采矿技术的改善,低品位矿将能够更获得有效的应用,将大大增加印度的铁矿石资源储备,因此,钢厂没必要一直要求政府控制铁矿石出口。

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主题::钢铁:是反弹不是反转 利润回升只是昙花一现 :2006/11/20 16:02:38


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川联科技
 研究日本1960年代钢铁业可以发现,其成长是伴随着周期性波动的成长,而出口拉动对于平抑这种周期性波动作用是有限的

  目前,中国钢铁行业利润的暂时回升来源于弱景气经济环境下产业链利润增速的结构变化,而经济增速放缓也决定了这种业绩反弹只能是昙花一现.

    对于钢铁行业目前估值的分歧,本质上并不来源于其行业经营效益的改善,因为改善不代表估值具有大幅提高的空间,而是反弹还是反转的判断,才是对钢铁股未来看法的本质。在这方面,长期的视角才是最为有效的,也是最关键的。而对于钢铁股的长期价值争论的核心就是在于其所谓的成长性与周期性的共存。

  钢铁行业成长性与周期性共存

  我们相信日本1960年代钢铁行业的成长,对于判断其长期成长性与周期性之间的相互关系具有深刻的借鉴意义,但是通过利润的变化来判断周期波动才应该是清晰并具说服力的逻辑思路。

  日本钢铁行业发展是伴随周期波动的成长

  虽然日本上世纪60-80年代钢铁行业发展体现出了持续的成长性,但是钢铁行业的利润波动并没有显现出与销售收入持续增长的一致性。相反,它的利润增长呈现出了明显的周期性波动。

  首先,从中长期角度看,在进入1970年代后,石油危机的冲击促使日本积极地进行第二次产业结构大调整,确立了加速由资源密集型的重化工业向技术和知识密集型工业转变的调整方针,矿业、钢铁、其他金属、化学及石油煤炭制品在工业总产值中的比重由19.39%下降到18.46%,产业结构调整引致的主导产业变更使得钢铁行业虽然在销售收入上受到经济维持增长影响缓慢提升,但是利润增速已经开始出现放缓。

  另一方面,在1961-1972年之间,钢铁行业的净利润与销售收入之间也没有体现出维持增长的同步性,除了1971年由于受到石油危机影响,销售收入在此期间一直都是处于稳步的攀升阶段,但是净利润的波动性依然存在(见图1)。1965年受制于日本国内整体经济增速的放缓,钢铁行业的利润增速从高点回落,而在1966年伴随着GDP增速的回升,净利润增速也迅速回归到高点(见图2)。1967、1968年利润增速与GDP之间的短暂偏离更多的是由于前期计算基点的原因。在1971、1972年经历石油危机冲击带来的经济有所恢复之后,钢铁行业利润增速伴随整体经济运行体现一定波动的周期性特质并没有因为销售收入的持续提升而衰减。

  中国钢铁利润历史上也存在着周期性波动

  中国当前的产业结构现状以及经济背景与日本相似。从2000年开始,钢铁行业的月度销售收入趋于上升,尤其是在2003-2006年阶段销售收入呈现加速增长,但是利润增速的变化并没有体现出与销售收入持续增长的同步性,2001年从高点回落,2002年随着经济增长逐渐走出低谷,2003-2005年增速受制于工业企业整体利润增速开始呈现回落逐步放缓,2006年开始从年初底部回升,相比较而言,体现出的是与GDP增速或者工业企业整体利润增速变动相一致的周期性波动。

  利润增速伴随整体经济的周期性波动意味着我们需要根据行业、经济增长所处周期进行判断才是正确的投资思路,钢铁行业估值水平的提高或者说投资价值的真正体现应该来源于利润增速从底部复苏直至景气的周期性复苏过程。

  出口拉动难以抹平钢铁利润周期性波动

  出口作为拉动钢铁成长的外部需求因素,能否抹平或者说减轻利润的周期性波动?这是我们判断钢铁行业未来估值水平的重要问题。

  日本60年代钢铁出口与利润波动并不同步

  引用《日本通商产业政策史》中数据对于日本1960年代钢铁出口的评析将有利于我们对出口和利润增速之间的关系做出更好的判断。日本的钢铁行业在1960年代之后出口量一直都是维持在较高位置,出口比例在1964、1965年出现的短暂下滑也仅仅是由于国外限制日本钢铁出口政策调整的影响,但是其对于减轻整个钢铁行业的利润增速周期性波动并没有如出口比重持续攀升的那么明显。尤其是在1965年,虽然钢铁行业出口比重创出了阶段性的新高,但是整个钢铁行业的利润增速则由于经济增速放缓导致行业滑入低谷。

  其实,对于出口增长与利润增速之间的这种背离,我们认为根本的原因就在于日本国内需求的放缓导致了钢铁行业产能的周期性过剩,产品价格下滑引致的利润率下降迫使一部分产能淘汰,而另一部分过剩的产能则需要通过出口的方式进行消化。在这样的背景下,钢铁行业整体的利润增速即使在出口持续增长的背景下也很难有所提高,出口拉动对于平抑钢铁行业利润增速随周期波动的作用非常有限。

  中国钢铁出口增长无法抑制利润周期性波动

  其实,中国现阶段对于钢铁出口的态度与1960年代日本的出口导向、重化工业等产业政策极为相似,这也决定了从根本上来说,钢铁行业的运行规律在两国之间拥有着太多的共通性。

  从2004年开始,中国钢铁的出口包括数量以及金额都处在不断的上升过程中,其在钢铁整个行业销售收入总额中也稳步攀升(见图5)。2006年,中国一举成为钢铁行业的净出口国。但是相比较而言,中国钢铁行业利润增速的变动与出口份额的不断上升都与日本的情况类似,黑色金属冶炼及压延加工业包括炼铁、炼钢、钢压延加工、铁合金冶炼四个子行业的利润增速变动呈现的是与固定资产投资增速、工业企业利润增速周期性波动的一致性:2004-2005年伴随工业企业利润增速整体下滑缓慢下降, 2006年由于固定资产投资增速反弹带动了钢铁行业利润增速出现回升(见图6)。这种出口增长与利润增速周期性波动不一致的现象说明,在国内经济增速放缓内需不足的情况下通过刺激出口来消化过剩产能的逻辑推理在中国显然也是成立的。

  综合分析日本1960年代、中国近期钢铁出口和利润增速之间的相互关系表明,出口增长部分是由于国内经济增速放缓,产能周期性过剩情况下,需要通过外部需求来予以消化。因此出口增长或者是缩减不可能从根本上改变钢铁行业伴随国内经济增速的周期性波动特性,所以现阶段寄希望于通过出口拉动来缓解我国钢铁行业存在的周期性产能过剩作用将会很小。

  利润反弹并不意味拐点到来——基于弱景气周期对钢铁行业的把握

  行业利润增速从底部逐步回升,到底意味着反弹还是拐点的判断更多的是基于这种趋势的可持续性,而利润增长的可持续性无非来源于行业的销售利润率和销售额两个方面,本质上则取决于上游原材料成本和下游需求之间的博弈过程。

  既然我们在之前已经明确了钢铁行业在长期成长性背景下周期性波动依然存在的基本规律,那么对于钢铁行业利润未来可持续性的判断将更多的取决于周期波动衍生的需求和成本转变。我们认为,当前钢铁行业利润的暂时回升来源于弱景气经济环境下产业链利润增速结构变迁导致的上游向下游传导过程,那么未来利润的回落也必将是由于需求的衰减。

  钢铁行业利润底部缓慢回升的本质

  根据钢协监测,国内市场钢材综合价格指数从年初的94.18点,逐步回升,到6月份上升到今年以来的最高值114.85点,比年初上涨21.95%。7月、8月价格逐月下降,进入9月价格再次回升,9月末为106.33点,比6月末下降7.42%,比年初仍上涨12.9%。

  伴随着钢材价格的回升,钢铁行业整体的销售利润率也出现了从底部缓慢攀升的恢复性上涨过程,炼钢行业的销售利润率由今年2月份低点时的0.95%上升到9月份的4.58%(见图13),钢压延加工行业的月度销售利润率也从2.05%上涨到5.56%(见图14)。主要原因是:一方面伴随着国内铁矿石产量攀升对于进口铁矿石的替代作用逐渐显现,上游成本价格有所下降;另一方面,固定资产投资的反弹为钢铁行业的需求增长提供了支撑,钢材价格出现一定程度的上涨。但是与2004年、2005年相比,销售利润率仍旧处于较低水平,而且与四五月份相比,增速已经呈现较为明显的放缓。

  对于这种现象我们曾经在《成本波动引导产业链利润增速结构变迁》的报告中指出,在固定资产投资增速以及工业企业利润增速经历高点后回落的过程中,各个产业之间的利润增速变化实际上延续着从上游到中、下游的演进过程。2006年伴随着新一轮固定资产投资小幅反弹所推动的弱景气周期,采掘业利润同比增速受制于产能扩张原料价格出现回落,相应的原料加工业利润增速则呈现上升之势,成本的降低支撑了销售利润率从底部的恢复性上扬。

  产能过剩限制销售利润率持续回升

  未来钢铁行业利润成长的持续性将更多的受到下游需求的制约。之所以如此考虑,是因为现阶段中国钢铁行业的产能过剩现象仍旧十分严重,使得销售利润率在今后的提升将存在相当大的难度。

  从黑色金属月度销售利润率与钢铁产量同比增速的演变(图9、10)中可以发现,钢铁的产量实际上是与销售利润率之间存在着稳定的正相关关系,而且伴随着销售利润率的轻微上扬,产量的增幅一般都会呈现较为明显的反弹。今年初开始的此轮销售利润率的恢复性上涨更多的来源于上游原材料前期产能扩张所导致的产出品价格下跌,而固定资产投资增速的小幅反弹则为其持续性提供了支撑,但是销售量同比增速对利润率的压力伴随着固定资产投资增速缓慢回落已经开始显现,黑色金属包括炼铁、炼钢、钢压延加工、铁合金冶炼9月份的销售利润率增速与前几个月相比呈现放缓。

  现阶段,钢铁行业销售利润率回归引致的产量大幅增长,究其原因关键在于目前钢铁行业还是存在着产能过剩压力。月度固定资产净值平均余额在一定程度上能够反映行业的潜在产能,从炼钢、钢压延加工行业的月度同比增速可以发现,钢铁业只是在2004年宏观调控相对紧缩的时期呈现小幅回落,2005年、2006年其都是维持在高位。这也就意味着一旦钢材价格上涨、行业利润率出现回升开工率也就会迅速反弹导致产量供大于求和价格回落。

  需求放缓钢铁行业业绩反弹“昙花一现”

  在销售利润率未来增长出现瓶颈的前提下,钢铁行业的利润增速未来持续性将决定于需求的增长,而产品需求的增长主要分为两个方面,由固定资产投资带动的国内需求以及通过产品出口拉动形成的国外需求。

  钢铁的国内需求更多地取决于固定资产投资增速的变动,而我们坚信伴随着新开工项目先行指标在二三月份出现的回落,一般滞后4-5个月的固定资产投资增速在未来呈现缓慢下降已经是必然趋势,钢铁行业的国内需求增长将会放缓;另一方面,钢铁出口所带动的国外需求增长不仅无法解决利润增速的这种周期性波动,而且短期来看这种拉动作用可能会有所放缓。

  钢材净出口金额增速缓于数量的增速(见图12),这意味着我国钢铁出口的产品构成中仍旧以低端、耗能为主。而出口退税政策的调整意味着产业政策倾斜将会加速这种结构升级,加上人民币的长期升值以及OECD领先指标表明的世界经济增速可能放缓都会对钢铁国外需求的增长起到抑制作用。

  我们在半年度报告中曾经提出,本轮自2005年第四季度开始的短周期反弹将在2007年一季度之前出现高点。现在看来,由于宏观调控的原因,GDP的高点已经在2006年第二季度出现。那么钢铁行业的这种业绩回升现在看来就只能是一种反弹,由业绩拐点引导的投资价值重估还是让我们期待下一个真正繁荣周期的到来吧。

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主题::大学生谋职应注意的陷阱 :2006/6/8 10:18:16


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川联科技

大学生谋职注意的陷阱  

陷阱一:高职诱惑  

作为应届毕业生,需要把个人资料公开于各大招聘网站上,以求得用人单位的赏识。未曾想,这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。  

记者在采访北京青年政治学院的毕业生小薛同学时,她向记者述说了自己求职受骗的经历。一天,小薛接到太平人寿保险公司的电话,竟然被告知已被该公司录取为“储备经理人”。小薛在兴奋之余不免纳闷,自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的公开电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司,可去过方知,原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。而所谓的预先录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”。经过一番培训后,小薛才知道,原来该公司把自己招来就是做保险业务员。小薛所学的专业是“网络编辑”,与保险业没有任何关系,而不善言谈的小薛竟然被业务经理夸成了“他见过的最适合做保险的毕业生,不做保险将是终身遗憾”。真是令人哭笑不得。  

据小薛称,此类情况她的同学也遇到不少。前不久,一家名为“华表服装”的公司给学校发来招聘通知,招聘营销助理苦干名,很多同学都去了,结果就是招业务员,工作是销售服装……  

据了解,目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料,以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现自己的才华,不要轻信高职诱惑。  

陷阱二:骗培训费  

以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了,但仍有毕业生求职心切,掉入此类陷阱。  

记者采访应届毕业生小刘同学时,他告诉记者,上个月他接到某公司的面试通知,于是高兴地到公司参加面试。一番而试后,该公司并没有当时就向他收取培训费,只是说让他先试用一段时间,然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴,想好好表现一下,争取能留在该公司工作。于是,他起早贪黑地干了近一个月,结果却被告知:你干得不错,但专业知识不足,公司需要对你进行培训,请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时,该公司却说,不交培训费可以走人,但此前工作一个月的薪水免谈,令小刘气愤不已。
   
值得毕业生注意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应报酬。至于培训费,一般由公司担负。  

陷阱三:“皮包公司”  

毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件,被通知去面试。由于小李未向该公司投送过简历,他怕遭遇“皮包公司”,为安全起见,决定上网先查一下。让小李惊讶的是,当他用GOOGLE搜索后发现,该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司,涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生待遇异常优厚,而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生,支提出付相当高的工资,值得怀疑。经其向工商部门了解,该公司已不存在。该公司中以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的。  

对此,求职毕业生们应该得到一些启示,如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知,应该事先向有关部门查询核实该公司的真实情况,并上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。  

毕业生要勇于说“不”  

一些受骗的毕业生认为,针对招聘陷阱,相关部门应负起责任,杜绝毕业生受骗。某高校长期从事就业指导工作的 高 老师说:“国家明确要求用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用,如用人单位违反规定收取各种费用,求职毕业生就要勇于说‘不’。一个遵纪守法的单位才能有发展前途,如其不遵守国家的规定,对其向求职毕业生许下的承诺也应打个问号。如今毕业生工作较难,就业压力较大。但毕业生在主观上还是要保持冷静,才能客观地审视对方的情况。”  

诸如此类的招聘陷阱数不胜数,希望广大应届毕业生增强自我保护意识和辨别真假招聘的意识,通过正规渠道取得面试资格,切忌因一时求职心切上当受骗,以免落入形形色色的招聘陷阱。  

   

   

回复主题:Renbsp大学生谋职应注意的陷阱 回复人:来宾
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主题::人才招聘 :2006/10/12 14:21:11


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clcl

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回复主题:Renbsp人才招聘 回复人:张鹏
P说真的,还不错,以后要经常来P
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